Solutions

Solutions

découvrir

Vivez l’expérience gamifiée

83% des participants à une formation gamifée déclarent se sentir motivés (28% sans gamification) – inovapoli
SLIDE 22

A priori,
tout semble les opposer

Le jeu est un divertissement loin du sérieux que l’on peut attendre d’un collaborateur. On recrute une personne pour exercer une activité professionnelle, endosser des responsabilités, rentabiliser… pas pour jouer.
4
Thèmes
9
salles immersives
20
Défis
3
min / salle
5
pers / équipe max.
15
participants / heure
SLIDE 23b

Et pourtant, depuis tout temps… on joue

Au XVIème siècle déjà, Montaigne aimait traiter d’un sujet sérieux avec une approche amusante. En 2002 le terme de gamification arriva et c’est en 2010 que la gamification devint un concept reconnu dans les entreprises.
D’après Isabelle Galois-Faurie et Alain Lacroux, l’usage du jeu particulièrement des serious games s’est développé de manière exponentielle, le marché affichant une progression de 30 à 40 % par an. [1]
[1] « Serious games » et recrutement : quels enjeux de recherche en gestion des ressources humaines ?

La gamification

La gamification est donc devenue un procédé courant dans les entreprises, aussi bien pour recruter que pour sensibiliser, évaluer, former.
Chez Talentribu, on met un point d’honneur à créer la différence en proposant des solutions gamifiées en présentiel.
SLIDE-23-(1)

offres

Réussir vos projets avec
une réponse adaptée et sur-mesure

TALENTMATCHER

EVALUER LES SOFT SKILLS DES CANDIDATS DE MANIÈRE OBJECTIVE ! RECRUTER AUTREMENT

Vous êtes à la recherche d’une solution pour évaluer les soft skills (comportements) de vos candidats de façon fiable et objective tout en leur offrant une expérience de recrutement inédite ?

Challengez vos processus de recrutement en embarquant vos candidats dans une aventure immersive en présentiel qui favorisera leur authenticité, leur engagement, leur sens du collectif.

Offrez-leur une vraie chance d’exprimer leur potentiel dans un cadre bienveillant, décelez les profils atypiques et retenez les meilleurs talents.

Notre kit d’évaluation pour réussir vos recrutements :
– Un référentiel de compétences digitalisé
– Fiches conseils pour appliquer le protocole d’évaluation
– Restitution et scoring instantanés par candidat et par équipe
– Classement immédiat des candidats
– Auto-évaluation

Proposez une expérience de recrutement originale, accélérez votre processus de décision, et faites les bons choix !

Des experts / coachs seront présents pour évaluer les candidats
IMG_2660

Informations

Quelques chiffres
à retenir

89%
des échecs de recrutement
sont liés aux soft skills – Etude Leadership IQ et Etude DARES
80%
des jeunes préfèrent se présenter devant un employeur
lors du processus de recrutement plutôt qu’en virtuel - Icims 2021
78%
d’offres déclinées par des candidats
en raison d’une mauvaise expérience de recrutement – Etude Robert Walters
60%
managers sont prêts à recruter
principalement sur les soft skills – Cadremploi

FRESHLOOK

(RE) TROUVER UNE ORGANISATION EFFICIENTE !
Dans un contexte de mutation rapide du monde du travail et de ses exigences, donnez à votre équipe les moyens de faire preuve d’adaptabilité et de performer ensemble.

Vous pensez que l’empathie est la clé pour favoriser l’engagement de vos équipes à moyen et long terme?
Vous souhaitez être accompagné dans la réalisation de ce diagnostic et faire émerger des solutions personnalisées?

Pour relever avec vous, tous ces défis, TalenTribu vous invite à porter un nouveau regard sur le potentiel de vos collaborateurs et de votre équipe !

Comment ?
– au minimum 2 à 3 réunions préparatoires d’alignement des attentes de votre journée et notamment des livrables attendus.
– une évaluation scientifique des softs skills avec un référentiel de compétences entièrement digitalisé. Une expérience collaborateur immersive individuelle et collective unique !
– un débrief par équipe
– l’animation d’un atelier collectif de co-construction pour répondre à votre défi.
IMG_2884
IMG_2830
Profitez de cet événement pour clarifier la vision du collectif, les rôles et responsabilités, les modes de fonctionnement à faire évoluer, en encourageant l’oser dire de manière sécurisée puisqu’accompagné par des coachs professionnels.

Le temps d’une journée, nous vous accompagnons dans votre démarche avec une offre sur mesure et issue d’une compréhension affinée de vos enjeux.
(Re)découvrez vos équipes et leur zone de performance, facilitez la transversalité des échanges et (re)trouvez le plaisir du collectif !

Engagez vos équipes pour faire de cet instant un nouveau départ !

Cette journée est animée par un ou plusieurs coachs experts en intelligence collective.

Informations

Quelques chiffres
à retenir

50 %
des programmes de transformation des entreprises
échouent en raison du manque d’engagement des employés – Inovapoli
44%
des cadres dirigeants pensent que le manque de soft skills
constitue le plus grand déficit de la masse salariale - sondage Adecco Staffing
Select the fields to be shown. Others will be hidden. Drag and drop to rearrange the order.
  • Image
  • SKU
  • Rating
  • Price
  • Stock
  • Availability
  • Add to cart
  • Description
  • Content
  • Weight
  • Dimensions
  • Additional information
  • Attributes
  • Custom attributes
  • Custom fields
Click outside to hide the comparison bar
Compare