métier

Evaluation des principales
softs skills

Le savoir-être est important pour 86% des recruteurs – Régionsjob, 2018

Management

Vision globale et stratégique
Orientation résultats
Leadership

Compétences cognitives

Esprit d’initiatives
Analyse et conceptualisation
Curiosité intellectuelle

Intelligence émotionnelle

Capacité d’adaptation
Résilience
Travail en équipe
Maitrise de soi

89 %

ECHECS DE RECRUTEMENT

60 %

MANAGERS PRETS

36 %

RISQUES DE RUPTURE

78 %

OFFRES DECLINES

STATISTIQUES

Quelques chiffres à retenir

89% des échecs de recrutement liés aux softs skills – Etude Leadership IQ et Etude DARES
60% managers sont prêts à recruter principalement sur les soft skills – Cadremploi
36.1 % de risque de rupture de CDI dans la 1ère année – Etude DARES
78% d’offres déclinées par des candidats en raison d’une mauvaise expérience de recrutement – Etude Robert Walters
franck

INTERVIEW

Pourquoi les soft skills sont-ils devenus indispensables dans le monde d’aujourd’hui et de demain ?

Éléments de réponse avec Franck Abou, co-fondateur et président de Talentribu

INNOVATION

Un nouveau regard
sur le recrutement

iStock-610861498

Vous souhaitez plus d’authenticité
chez vos candidats ? Eux aussi !

Un assessment gamifié, et une solution win-win : découvrez la véritable personnalité des candidats et donnez-leur une image positive de votre entreprise.

Voici 6 boosters pour trouver le Graal de votre tribu :

  • Trouver des profils atypiques
  • Rendre votre marque employeur plus attractive
  • Attirer de jeunes talents
  • Accélérer votre prise de décision
  • Offrir une vraie chance à tous les candidats
  • Améliorer votre démarche RSE*

* Responsabilité sociétale et environnementale

Notre solution prête à l'emploi, personnalisable et objective !

Une expérience gamifiée immersive et unique pour les candidats.

formation

Une prise en main rapide

  • Définition des profils
  • Sélection des soft skills
  • Appropriation des outils en 1h en présentielle ou à distance
experience bunker

session

Une expérience gamifiée

  • 9 mises en situations
  • 4 thèmes autour du voyage à travers le temps
  • 9 salles immersives différentes
  • + de 30 épreuves
  • 3 minutes par salle maximum

pour évaluer jusqu'à 10 soft skills.

Equipe : 3 à 5 candidats
15 candidats évalués par heure
Tenue décontractée conseillée

notation

Une évaluation fiable

Un évaluateur (ressource de votre entreprise) accompagne l’équipe dans les salles.

Il note ses observations sur  une tablette tactile. TalenTribu peut intervenir en support.

Un enregistrement vidéo est possible pendant l’expérience.

Un débrief collectif et un entretien individuel des candidats sont prévus dans une salle mise à disposition.

experience evolution

resultats

Un kit d'évaluation

  • Référentiel de compétences
  • Fiches conseils pour appliquer le protocole d’évaluation
  • Restitution et scoring instantanés par candidat
  • Classement immédiat des candidats
  • Auto-évaluation

localisation

Dans un lieu immersif !

Le continuum espace-temps !

Situé à Arcueil, à 1 km des portes d’Italie et d’Orléans, ce lieu climatisé ou chauffé vous offre les conditions optimales pour organiser vos évènements ainsi que vos recrutements.

4 espaces modulables, vestiaires, parking privé gratuit.

Accueil

Nos talents ?
Un attribut de différences :

PRISE EN MAIN FACILE
Sans formation : gain de temps, budget réduit

AUTHENTICITE DES CANDIDATS
Sans tests : compétences expérientielles réelles

VALEURS HUMAINES GARANTIES
Recrutement soucieux du respect des candidats

Solution