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Protocole de gamification ?

Cette expérience, gamifiée et immersive, est le fruit d’un travail mené par Lydia Martin, docteure en psychologie, psychologue du travail et chercheuse sur l’usage des jeux au travail.
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INTERVIEW

Témoignage
de Lydia Martin
docteure en psychologie, psychologue du travail et chercheuse sur l’usage des jeux au travail

Docteure en psychologie, Lydia mène en parallèle de son activité professionnelle une activité de recherche qui lui permet de questionner les habitudes de travail du personnel d’entreprise.

Dans son activité, Lydia s’intéresse principalement aux relations entre travail et créativité, autrement dit la possibilité de développer des marges de manoeuvre par la médiation du jeu et des nouvelles technologies.

Gamification